Em alguns momentos na carreira, o jovem profissional se questiona sobre os melhores investimentos que poderiam ser feitos para elevar seu valor no mercado. Alguns pensam em uma pós-graduação, um mestrado, um curso de Inglês etc. Tudo é válido para que seu currículo seja visto com bons olhos. Principalmente pelo avaliador do RH pois ter destaque é vital no processo seletivo.
Algo que não é tão comumente levado em conta é a experiência internacional. Às vezes, por causa da dificuldade em ficar longe do país por um tempo. Às vezes, por não perceber os benefícios para seu desenvolvimento pessoal, cultural e de sua carreira, que não são poucos:
- Aprendizado de uma nova cultura
- Desenvolvimento da criatividade
- Amadurecimento humano e profissional
- Prática de um segundo idioma
Quando um avaliador de RH se depara com um currículo de um candidato que tenha vivido por meses ou anos em um outro país, normalmente este candidato receberá um destaque frente à sua concorrência. É visto com maior admiração pelo recrutador.
Esta experiência internacional pode ser adquirida de várias formas:
- Através de um intercâmbio (3 a 6 meses)
- Mudando-se para outro país por um período maior (1 ano ou mais)
- Com passeios turísticos internacionais (algumas semanas)
Além de saber os benefícios e as formas de se alcançar esta vivência internacional, precisamos ter consciência de que a distância irá nos afastar de nossos amigos, colegas e familiares, bem como de nossos hábitos do dia a dia no nosso país. Para quem ficar seis ou mais meses longe da sua terra, é muito comum que a saudade aperte e é preciso ter resiliência para se adaptar a esta nova realidade e com a certeza de que voltará ao seu país com uma nova cultura e com seu currículo muito mais valorizado.